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経営学部 / 国際経営学科

経営と心理

年度・学期コマ教室
2018 / 春火・1
8101
講師キャンパス備考
鹿生 治行
池袋特になし

みんなのレビュー

経営学科
2017年01月13日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★
単位落とす人は落とすイメージ。
そんなに勉強したイメージないけどSきた。
出席する必要はない
経営学科
2017年09月06日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★
筆記100%なので、最終日のテストしか行かなかったけど単位は取れた。過去問手に入れたら勝ち。
経営学科
2017年09月06日
成績:A
  • 学びの大きさ
    ★★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★
水曜1限で出欠なしなので、とにかく人が少ない。
授業はレジュメに書かれていることをわかりやすく説明しているだけ。
2017年春学期のテストは最終授業は小テストと言われていたものの、実は期末テストの予行練習だったため、必ず出席するべき。
(要領のよくない人はテスト前にどこが大事かわかりづらいため、なるべく出席してなんとなくでも話を聞いた方がいいとは思う。)
経営学科
2017年09月21日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★★
Sでした。出席点やレポート無しのテスト100%ですが、テスト前の回に1題だけ教えてもらえます。授業で大切だと言っていたのを聞いていれば山張るのも余裕でできます。
国際経営学科
2018年09月05日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★★
最後の授業以外1回も出席してない。授業出てる人はかなり少ないらしい。最後の授業の時に友達にレジメ見してもらって、過去問から山張ってテスト対策。テストはガッツし記述だが、山張ってるから余裕。授業出てなかったのにSはおいしい。
国際経営学科
2018年09月05日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★★
出席0、最終授業で出された記述の答えを用意しておく。スライドは一周しておくともう100%安全なので、1限の授業を交代交代で出て全スライドの写メを撮っておくと便利。
国際経営学科
2019年03月25日
成績:S
  • 学びの大きさ
    ★★★★★
  • 授業の簡単さ
    ★★★★★
  • 単位の取りやすさ
    ★★★★★
  • 科目コード/科目名

    BT027/経営と心理(Management and Industrial Psychology)

  • テーマ/サブタイトル等

  • 担当者

    鹿生 治行(KANO HARUYUKI)

  • 備考

  • 学期

    春学期(Spring Semester)

  • 単位

    2単位(2 Credits)

  • 科目ナンバリング

    BUS2200

  • 使用言語

    日本語(Japanese)

  • テキスト用コード

  • 成績評価方法・基準

    種類割合内容
    筆記試験(Written Exam)100%

    筆記試験のみで評価する。ただし、80点未満の場合は、中間テストの成績(最大10点)を加算する。

  • 授業の目標

    人事管理領域で必要とされる管理と心理に関する基本的な概念や理論を理解し、これらを用いて組織で起きている現象を捉え、分析することを目的とする。

  • 授業の内容

    企業の人事管理活動の枠組みに沿って、経営学や組織内の人の行動に関する基本的な理論や統計データの紹介を行う。本講義では、議論に重きをおかない。

  • 授業計画

    1.  ガイダンス:人事管理とは何か
    2.  科学的管理法と人間関係論(1)
    3.  科学的管理法と人間関係論(2)
    4.  モチベーションの基本理論(1)強度・方向性
    5.  モチベーションの基本理論(2)方向性・持続性
    6.  採用管理の現状と外部人材の活用
    7.  採用管理の現状と組織社会化‐定着策
    8.  配置管理と昇進管理、職場のマネジメント
    9.  等級制度と人事評価、報酬管理
    10.  教育訓練管理(1)投資と学習の心理学
    11.  教育訓練管理(2)学習の心理学と部門間調整
    12.  キャリア開発と退職管理(1)
    13.  キャリア開発と退職管理(2)
    14.  中間テスト
  • テキスト

    なし

  • 参考文献

    タイトル著者名出版社ISBN
    41gtfsokgzl. sl160 『人事管理入門 第二版』
    Amazonで購入
    *買い間違えにご注意ください。
    今野浩一郎 佐藤博樹日本経済新聞社4532133793

    参考文献は授業中に別途指示する。

  • 授業時間外(予習・復習等)の学習

    予定はない。必要に応じて別途指示する。

  • その他(HP等)

    ゲストスピーカー(企業の人事担当者)を招聘する予定である。そのため、講義内容が一部前後する可能性がある。

  • 注意事項

情報は最新ではない可能性があります。正確な情報はCampusmateを確認してください。
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